DAS – Departamento de Atenção à Saúde
  • 15 de Maio: Dia do/a Assistente Social

    Publicado em 15/05/2017 às 15:28

    Hoje, 15 de maio, é celebrado o Dia do/a Assistente Social. A equipe da CPVS/DAS deseja parabenizar todos esses profissionais que se dedicam à mediação das desigualdades e dificuldades presentes no âmbito social, através da luta por melhores condições de vida, trabalho, e, como em nosso Departamento, saúde. Agradecemos todo o empenho e dedicação dos/as Assistentes Sociais, e deixamos abaixo uma reflexão de Maria Lúcia Martinelli sobre o olhar do Assistente Social:

    “A nobreza de nosso ato profissional está em acolher aquela pessoa por inteiro, em conhecer a sua história, em saber como chegou a esta situação e como é possível construir com ela formas de superação deste quadro. Se reduzirmos a nossa prática a uma questão urgente, a uma questão premente, retiramos dela toda a sua grandeza, pois os deixam de considerar, neste sujeito, a sua dignidade humana”. (Maria Lúcia Martinelli)


  • Departamento de Atenção à Saúde da UFSC promove palestras sobre assédio moral

    Publicado em 12/05/2017 às 16:00

    Coordenadoria de Promoção e Vigilância em Saúde (CPVS) do Departamento de Atenção à Saúde (DAS) da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) promoveu duas palestras relacionadas ao tema assédio moral na manhã da última quarta-feira, 10, no auditório da Reitoria da UFSC, em Florianópolis. A atividade fez referência ao Dia Nacional de Combate ao Assédio Moral celebrado no dia 2 de maio.

    Palestra “Consequências do assédio moral para os trabalhadores e organizações” realizada no auditório da Reitoria da UFSC no dia 10 de maio.

    A primeira apresentação, intitulada “Consequências do assédio moral para os trabalhadores e organizações”, foi ministrada pela professora do Departamento de Psicologia da Universidade, Suzana da Rosa Tolfo, e pelo o administrador da Superintendência Regional do Trabalho e Emprego (SRTE) do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) de Santa Catarina, Renato Tocchetto de Oliveira. Ambos são membros do  Núcleo de Estudos de Processos Psicossociais e de Saúde nas Organizações e no Trabalho (Neppot) da UFSC.

    Suzana destacou a relação do tema com a saúde do trabalhador e a gestão do ambiente de trabalho. “Atos, comportamentos e atitudes que humilham, constrangem. É um prazer estar aqui, mas não é um prazer falar disso. O assédio moral é violência predominantemente psicológica e essa é uma grande dificuldade para prevenir e coibir a prática na organização em todas as relações”. A professora relatou aumento do registro de situações que envolvem a prática. “Geralmente, identificamos as situações de assédio nas relações interpessoais e existem sempre duas pessoas, mas, às vezes, existe um grupo e práticas organizacionais, como metas e exigência abusivas, que não estão descritas nas funções do cargo”, afirmou.

    Entre as consequência do assédio moral, estão redução de produtividade e de qualidade de produtos e serviços, aumento de erros, acidentes e aposentadorias, exposição negativa do nome da organização, ocorrências de licenças médicas, custos sociais e financeiros às organizações e passivos com indenizações. “O assédio moral não é uma foto, é um filme. Uma sequência de fatos que vão desgastando a pessoa, criam ressentimentos. O assédio vai se acentuando até a saída da organização, e pode chegar até a suicídio e assassinato. O suicídio não é incomum, principalmente se o assediado perde o apoio da família”, pontuou o administrador da SRTE.

    “Se pergunto para a professora Suzana o que ela é, ela vai dizer, ‘sou professora’. O trabalho é o que somos e, por isso, o trabalho é tão central na nossa vida. A UFSC é uma das pioneiras na criação de políticas de combate ao assédio moral e isso abre caminho para outras instituições”, avaliou Renato, que afirma estar o assédio moral estritamente vinculado ao poder.

    O relato de um estudo produzido por um neurocientista com babuínos na África foi feito pelo administrador durante sua fala. O estudo concluiu que, em três horas, os animais conseguem todas as calorias de que necessitam para o dia. O resto de tempo passariam torturando os outros membros do grupo. Fariam isso como forma de ascensão social. “Os torturadores mais atrozes foram os que mais se destacaram”, disse.

    O palestrante relatou, ainda, um outro estudo, feito com trabalhadores da Inglaterra, que identificou a existência de uma relação próxima entre o que aconteceu na África e as práticas daquele grupo humano. “Ocorreu de o grupo de macacos de maior status ingerir carne contaminada por tuberculose. A morte dos animais levou a ascensão de outros, que tinham uma função social no grupo e eram mais justos e gentis. Os outros macacos, então passaram a aderir a essas regras e cresceram e prosperaram. Nós, humanos, vamos ter de comer carne com tuberculose para evoluir e prosperar?”, questionou.

    O setor jurídico do Sindicato dos Trabalhadores da UFSC (Sintufsc) atende a questões de assédio moral que, segundo o coordenador-geral do Sindicato, Celso Ramos Martins, não são poucas. “Encaminhamos um diálogo em primeiro plano com o servidor e enviamos um documento para a chefia para entender o que está acontecendo. Com várias reuniões, vamos tentando resolver as situações. Muitas vezes, há acordos com as chefias, ou conseguimos trocar o servidor de setor. Esse é o trabalho que é feito dentro do Sindicato em conjunto com a instituição”, disse. “Assédio moral é toda e qualquer conduta que caracteriza comportamento abusivo, frequente e intencional, através de atitudes, gestos, palavras ou escritos que possam ferir a integridade física ou psíquica de uma pessoa, vindo a pôr em risco o seu emprego ou degradando o seu ambiente de trabalho”, complementou Celso.

    Deteriorização das condições de trabalho, isolamento e recusa de comunicação, atentado contra a dignidade, violência verbal, física ou sexual, provocar a desestabilização emocional do trabalhador ou a remoção para outro local de trabalho, pressioná-lo a pedir demissão e fazer com que fique subjugado estão entre as principais formas de assédio.

    Para Renato, o individualismo, a cultura de competição, a falta de empatia e a banalidade do mal criam uma cultura propícia ao assédio moral. “O assédio moral pode causar desgaste psíquico e degradação do ambiente de trabalho. A pessoa fica estigmatizada. Pode gerar problemas de saúde, inclusive psíquica, estresse e levar à diminuição da produtividade. Com isso, o trabalhador passa a ‘dar razão’ a quem o assedia”, explicou.

    “Quando a gente fala de trabalho, fica muito a questão do trabalhador, mas os alunos, monitores, bolsistas também são trabalhadores. Não é uma crítica específica a essa universidade, até porque estamos sendo pioneiros. Temos recebido relatos de alunos de pós-graduação que sofrem assédio de colegas e dos próprios orientadores”, afirmou Suzana.

    O assédio moral pode ser descendente – do superior para o subordinado; ascendente – do subordinado para o superior; horizontal – entre colegas; e misto – entre superiores, colegas e subordinados. “Entende-se que sempre existe uma responsabilidade por parte da organização quando se identifica uma prática de assédio moral. Defendemos punições, mas, preferencialmente, a prevenção para termos ambientes mais saudáveis”, afirmou Suzana.

    A segunda palestra do dia, “Casos concretos, exemplificando o que é e o que não é assédio”, foi apresentada pelo procurador do Ministério Público do Trabalho (MPT), Acir Alfredo Hack.

     

    Texto: Bruna Bertoldi / Jornalista / Agecom / UFSC

    Fotos: Ítalo Padilha / Fotógrafo / Agecom  / UFSC


  • Palestras para “Dia de Conscientização ao Combate ao Assédio Moral no Trabalho”

    Publicado em 05/05/2017 às 10:35

    No dia 10 de maio, das 10 às 12 horas, no Auditório da Reitoria da Universidade Federal de Santa Catarina, serão realizadas duas palestras relacionadas ao tema Assédio Moral, promovidas pelo Departamento de Atenção à Saúde/ PRODEGESP. A primeira intitulada “Consequências do assédio moral para os trabalhadores e organizações”, ministrada pela professora Suzana da Rosa Tolfo e o Administrador, Renato Tocchetto de Oliveira da Superintendência Regional do Trabalho e Emprego (SRTE/MTE/SC) ambos, membros do  Núcleo de Estudos de Processos Psicossociais e de Saúde nas organizações e no trabalho(NEPPOT) e a segunda intitulada “Casos Concretos, Exemplificando o Que é e o Que Não é Assédio”, ministrada pelo Procurador Acir Alfredo Hack do Ministério Público do Trabalho.

    Inscrição em: http://inscricoes.ufsc.br/

    Aos participantes inscritos, será fornecido certificado de participação.


  • GINÁSTICA LABORAL – BEM ESTAR PARA TODOS

    Publicado em 04/05/2017 às 15:52

    A Secretaria de Esportes – SESP, em parceria com o Departamento de Atenção à Saúde – DAS/PRODEGESP, convida todos os professores e os servidores técnico- administrativos em educação, a participar da atividade de Ginástica Laboral, com início previsto para 05 de junho.

    O projeto Ginástica Laboral – Bem Estar para Todos,  é um projeto piloto, que será realizado na Reitoria 1; na área externa ou interna, dependendo da condição climática, as segundas, quartas e sextas-feiras. Serão oferecidos dois horários para que não haja prejuízo do trabalho e o pessoal possa ser dividido em duas turmas. A primeira turma as 10:00  hs e a segunda turma as 16:00  hs.

    A prática de 10 minutos de ginástica Laboral por dia, pode lhe trazer inúmeros benefícios:

    Aumento do ânimo e disposição para o trabalho; aumento da autoestima; melhora da autoimagem; socialização e integração entre as pessoas;  espírito coletivo para o trabalho; orientação postural, redução do sedentarismo e estresse, diminuição da ansiedade e fadiga muscular, prevenção de doenças ocupacionais (LER/DORT).

    A prática da Ginástica Laboral não requer vestimentas especiais, pode ser perfeitamente realizada com as roupas do dia-a-dia. Para as participantes que não abrem mão do salto alto, sugerimos o uso de um calçado mais confortável durante a prática.

    A Atividade laboral contará com a execução dos monitores da Educação Física Fernanda Gonçalves e Sandro Henrique,  sob a coordenação e supervisão da Secretaria de Esporte.

    Participe! Que este hábito espalhe-se pela UFSC!


  • PROJETO “VAMOS, PRODEGESP!”

    Publicado em 04/05/2017 às 15:29

    1º Encontro do Projeto “VAMOS, PRODEGESP!”.

    O Programa Vida Ativa Melhorando a Saúde , mais conhecido como PROJETO VAMOS, está sendo oferecido para os servidores técnico-administrativos da PRODEGESP na UFSC. Este projeto se iniciou em 27/04/2017 e será finalizado em 23/11/2017. Estão participando 20 servidores os quais estão se reunindo, presencialmente, uma vez por semana. O programa possui 32 horas de carga horária e foi oferecido como um curso de capacitação pela  Coordenadoria de Capacitação de Pessoas – CCP. Os professores responsáveis são Tânia R. Bertoldo Benedetti e Cassiano Ricardo Rech ambos professores de educação física da UFSC.  As estratégias de ensino para os encontros são rodas de conversa, discussões em grupo, análise de rótulos de alimentos e modelos de aulas práticas.

    Os objetivos do curso são:

    – Oferecer um programa de mudança de comportamento que objetiva motivar as pessoas a adotarem um estilo de vida saudável;

    – Desenvolver estratégias para planejar a melhor forma de gastar o seu tempo;

    – Criar metas de atividade física;

    – Orientar para escolha de alimentos adequados e saudáveis conforme a cultura e o local;

    – Transformar o indivíduo para pensar de forma mais consciente e saudável.

    A meta, em geral, deste programa é que os integrantes mantenham-se nos níveis de normalidade no peso corporal e na atividade física. Especificando um pouco mais, a meta é diminuir 5% do peso corporal daqueles participantes que estejam com sobrepeso e atingir 150 minutos de atividade física moderada por semana entre os participantes.

    No final do curso os participantes receberão um certificado caso obtenham frequência igual ou superior a 75% (setenta e cinco por cento).

    Maiores informações no site: http://vamos.ufsc.br/.

     


  • DIA MUNDIAL DA ATIVIDADE FISICA

    Publicado em 07/04/2017 às 15:04
    DIA MUNDIAL DA ATIVIDADE FÍSICA - 06 DE ABRIL

    DIA MUNDIAL DA ATIVIDADE FÍSICA – 06 DE ABRIL

    Dia Mundial da Atividade Física – Pessoa Ativa! Pessoa Feliz!

    No dia 6 de Abril é comemorado o Dia Mundial da Atividade Física e, neste ano o tema será Pessoa Ativa! Pessoa Feliz! A data representa um esforço da Organização Mundial da Saúde em divulgar a importância da prática regular de atividade física para a saúde da população e também como um direito de todo o cidadão.

    Nas últimas décadas ficou evidente a relação existente entre a falta de atividade física e maior risco de doenças crônicas não transmissíveis, como diabetes, hipertensão arterial, obesidade, entre outras (WHO, 2014). A inatividade física representa o quarto principal fator de risco de morte no mundo, ou seja, 3,2 milhões de mortes/ano são atribuídas a inatividade física (Lee et al., 2012). Também, observa-se cada vez mais a importância da prática de atividade física no controle do estresse, em uma melhor saúde mental e menor risco de vários tipos de câncer (Ding et al., 2016).

    Recomenda-se que adultos (≥ 18 anos) realizem pelo menos 150 minutos/semana de atividades físicas de intensidade moderada ou vigorosa que fazem sua respiração ficar mais forte e seu coração bater mais rápido (30 minutos em pelo menos cinco dias da semana), incluindo corridas, caminhadas rápidas, práticas de esportes, musculação, ginástica, entre tantos outros (WHO, 2010).

    Um fator importante é escolher atividades que tenham algum significado para você, assim haverá maior chance desta prática tornar-se parte do seu estilo de vida.

    Outra alternativa importante para atingir as recomendações de atividade física é o deslocamento ativo. Ele é caracterizado pelo modo como você se desloca para o trabalho, locais de estudo ou para realizar as tarefas diárias como fazer compras, visitar parentes, entre outros. Essas formas ativas de deslocamento podem ser um importante momento para se tornar mais ativo.

    Apesar destas recomendações, um estudo envolvendo adultos das capitais brasileiras e o Distrito Federal mostra que entre 30,4% em São Paulo e 47,1% em Florianópolis dos adultos são fisicamente ativos no lazer. Por outro lado, o relatório aponta que a frequência de adultos que costumam despender três ou mais horas do dia vendo televisão variou entre 19,9% em Florianópolis e 30,6% no Rio de Janeiro (Brasil, 2015), o que pode representar outra forma de comportamento de como passar o tempo livre.
    É evidente que inúmeros fatores estão relacionados com as suas escolhas para realizar atividade física! Dentre eles a falta de segurança, de espaços adequados, de motivação, de orientação e conhecimento sobre a prática. Escolha lugares mais seguros, espaços adequados, busque informações sobre diferentes modalidades e motive-se, só assim você mudará seu estilo de vida!

    Procure fazer 150 minutos por semana em atividades físicas moderadas ou vigorosas! Pequenas atitudes já fazem a diferença.
    – Passeie com seu cachorro;
    – Vá à universidade a pé ou de bicicleta pelo menos uma vez por semana quando a distância for viável;
    – Desça do ônibus um ponto antes ou após de chegar ao seu destino;
    – Suba escadas sempre que possível;
    – Se você trabalha sentado, levante de tempo em tempo;
    – Realize caminhadas;
    – Programe atividades ativas com sua família e seus filhos, pais ativos filhos ativos;
    – Realize atividades de lazer de forma ativa, ou seja, ande de bicicleta, jogue, passeie na praia, …. são ótimas oportunidades para ser ativo;

    Referências
    Brasil. (2015). Vigitel Brasil 2014: Vigilância de fatores de risco e proteção para doenças crônicas por inquérito telefônico. Brasilia. Retrieved from http://portalsaude.saude.gov.br/images/pdf/2015/abril/15/PPT-Vigitel-2014-.pdf
    Ding, D., Lawson, K., Kolbe-Alexander, T., Finkelstein, E., Katzmarzyk, P., van Mechelen, W., & Pratt, M. (2016). The economic burden of physical inactivity : a global analysis of major non-communicable diseases. Lancet, 388(10051), 1311–24. Retrieved from http://thelancet.com/journals/lancet/article/PIIS0140-6736(16)30383-X/abstract
    Lee, I. M., Shiroma, E. J., Lobelo, F., Puska, P., Blair, S. N., & Katzmarzyk, P. T. (2012). Effect of physical inactivity on major non-communicable diseases worldwide: an analysis of burden of disease and life expectancy. Lancet, 380(9838), 219–229. http://doi.org/10.1016/s0140-6736(12)61031-9
    WHO. World Health Organization. (2010). Global recommendations on physical activity for health. Geneva: World Health Organization. Genebra. http://doi.org/10.1080/11026480410034349
    WHO. World Health Organization. (2014). Global status report on noncommunicable diseases 2014. World Health. http://doi.org/ISBN 9789241564854


  • DIA MUNDIAL DA ÁGUA

    Publicado em 22/03/2017 às 11:40

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    História do Dia Mundial da Água

    O Dia Mundial da Água foi criado pela ONU (Organização das Nações Unidas) no dia 22 de março de 1992. O dia 22 de março, de cada ano, é destinado à discussão sobre os diversos temas relacionadas a este importante bem natural.

    Mas porque a ONU se preocupou com a água se sabemos que dois terços do planeta Terra é formado por este precioso líquido? A razão é que pouca quantidade, cerca de 0,008 %, do total da água do nosso planeta é potável (própria para o consumo). E como sabemos, grande parte das fontes desta água (rios, lagos e represas) esta sendo contaminada, poluída e degradada pela ação predatória do homem. Esta situação é preocupante, pois poderá faltar, num futuro próximo, água para o consumo de grande parte da população mundial. Pensando nisso, foi instituído o Dia Mundial da Água, cujo objetivo principal é criar um momento de reflexão, análise, conscientização e elaboração de medidas práticas para resolver tal problema.

    No dia 22 de março de 1992, a ONU também divulgou um importante documento: a “Declaração Universal dos Direitos da Água” (leia abaixo). Este texto apresenta uma série de medidas, sugestões e informações que servem para despertar a consciência ecológica da população e dos governantes para a questão da água.

    Mas como devemos comemorar esta importante data? Não só neste dia, mas também nos outros 364 dias do ano precisamos tomar atitudes em nosso dia-a-dia que colaborem para a preservação e economia deste bem natural. Sugestões não faltam: não jogar lixo nos rios e lagos; economizar água nas atividades cotidianas (banho, escovação de dentes, lavagem de louças etc); reutilizar a água em diversas situações; respeitar as regiões de mananciais e divulgar ideias ecológicas para amigos, parentes e outras pessoas.

    Declaração Universal dos Direitos da Água

    Art. 1º – A água faz parte do patrimônio do planeta. Cada continente, cada povo, cada nação, cada região, cada cidade, cada cidadão é plenamente responsável aos olhos de todos.

    Art. 2º – A água é a seiva do nosso planeta. Ela é a condição essencial de vida de todo ser vegetal, animal ou humano. Sem ela não poderíamos conceber como são a atmosfera, o clima, a vegetação, a cultura ou a agricultura. O direito à água é um dos direitos fundamentais do ser humano: o direito à vida, tal qual é estipulado do Art. 3 º da Declaração dos Direitos do Homem.

    Art. 3º – Os recursos naturais de transformação da água em água potável são lentos, frágeis e muito limitados. Assim sendo, a água deve ser manipulada com racionalidade, precaução e parcimônia.

    Art. 4º – O equilíbrio e o futuro do nosso planeta dependem da preservação da água e de seus ciclos. Estes devem permanecer intactos e funcionando normalmente para garantir a continuidade da vida sobre a Terra. Este equilíbrio depende, em particular, da preservação dos mares e oceanos, por onde os ciclos começam.

    Art. 5º – A água não é somente uma herança dos nossos predecessores; ela é, sobretudo, um empréstimo aos nossos sucessores. Sua proteção constitui uma necessidade vital, assim como uma obrigação moral do homem para com as gerações presentes e futuras.

    Art. 6º – A água não é uma doação gratuita da natureza; ela tem um valor econômico: precisa-se saber que ela é, algumas vezes, rara e dispendiosa e que pode muito bem escassear em qualquer região do mundo.

    Art. 7º – A água não deve ser desperdiçada, nem poluída, nem envenenada. De maneira geral, sua utilização deve ser feita com consciência e discernimento para que não se chegue a uma situação de esgotamento ou de deterioração da qualidade das reservas atualmente disponíveis.

    Art. 8º – A utilização da água implica no respeito à lei. Sua proteção constitui uma obrigação jurídica para todo homem ou grupo social que a utiliza. Esta questão não deve ser ignorada nem pelo homem nem pelo Estado.

    Art. 9º – A gestão da água impõe um equilíbrio entre os imperativos de sua proteção e as necessidades de ordem econômica, sanitária e social.

    Art. 10º – O planejamento da gestão da água deve levar em conta a solidariedade e o consenso em razão de sua distribuição desigual sobre a Terra.

    Frases sobre o Dia Mundial da Água:

    – Água é vida. Vamos usar com inteligência para que ela nunca falte.

    – O futuro de nosso planeta depende da forma com que usamos a água hoje.

    – Todo dia é dia de água, pois ela está presente em tudo e em todos.

    – O Dia Mundial da Água não é só para pensar, mas principalmente para agir: vamos usar este recurso natural com sabedoria para que ele nunca acabe.

    – Sem a água não haveria vida na Terra! Pense nisso neste Dia Mundial da Água.

    – O uso racional da água hoje é a garantia deste importante recurso natural para as futuras gerações.

    Você sabia?

    – 2013 foi o Ano Internacional de Cooperação pela Água. O ano foi definido pela UNESCO como forma de incentivar o uso racional dos recursos hídricos do planeta.


  • CAMPANHA DE RASTREAMENTO DAS HEPATITES VIRAIS NO HU

    Publicado em 13/03/2017 às 11:59

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    A COORDENADORIA DE PROMOÇÃO E VIGILÂNCIA EM SAÚDE – CPVS VINCULADA AO DEPARTAMENTO DE ATENÇÃO À SAÚDE DA PRODEGESP – CONVIDA A TODA A COMUNIDADE PARA PARTICIPAREM DA CAMPANHA DE RASTREAMENTO DAS HEPATITES VIRAIS QUE OCORRERÁ NAS DEPENDÊNCIAS DO HALL DE ENTRADA DO HOSPITAL UNIVERSITÁRIO NO DIA 13 DE MARÇO DAS 08 AS 12 E DAS 13 AS 17 HORAS.

    CONTAMOS COM A PARTICIPAÇÃO DE TODOS.

    TRAGAM SEU CARTÃO DE VACINAÇÃO !!

     


  • DIA INTERNACIONAL DA MULHER

    Publicado em 08/03/2017 às 14:14

     

     

    dia-internacional-da-mulher-1

     

    Hoje, dia 08 de março de 2017, a Coordenadoria de Promoção e Vigilância em Saúde do Departamento de Atenção a Saúde – CPVS/DAS/PRODEGESP, vem prestar as merecidas homenagens a todas as nossas colegas e servidoras da UFSC e dos órgãos partícipes do SIASS/SC pelo Dia Internacional da Mulher.

    Para este fim, organizamos uma entrevista com o repórter Valdo Santos e as servidoras Silvana Pereira  do Departamento de Enfermagem do HU e  Olga Regina representando a SAAD – Secretaria de Ações Afirmativas e Diversidades, o qual foi ao ar através do canal da TV UFSC e está disponível no Youtube conforme os links abaixo:

    Bloco1: https://youtu.be/ByTU5LXCg6Q

    Em tempo, agradecemos a disponibilidade das entrevistadas e a parceria da TV UFSC.

  • Cartilha Foco em 2017

    Publicado em 17/01/2017 às 11:17

    Para iniciarmos 2017 desejando saúde a todos, compartilhamos a cartilha em anexo com dicas de bem-estar e cuidados com a saúde.

    Consulte também os demais benefícios oferecidos para sua empresa através do Programa Viver Bem da Unimed Grande Florianópolis! Clique aqui e conheça.

    Estamos à disposição.

    Cartilha Foco em 2017-1 Cartilha Foco em 2017-2