31  DE MAIO – DIA MUNDIAL DE COMBATE AO FUMO

O Dia Mundial Sem Tabaco (31 de maio) foi criado em 1987 pela OMS para alertar sobre as doenças e mortes evitáveis relacionadas ao tabagismo.
A fumaça do cigarro é uma mistura de aproximadamente 4.700 substâncias tóxicas diferentes. Sendo prejudicial ao meio ambiente, à ecologia e aos seres humanos.
Segundo a Organização Mundial da Saúde (OMS), o tabagismo é a principal causa de morte evitável em todo o mundo. A estimativa é de que um terço da população mundial adulta fume e que até 2030 o tabaco será responsável pela morte de 8 milhões de pessoas. A cada dez segundos um fumante morre no mundo. No Brasil, o tabaco faz, anualmente, 200 mil vítimas.
De acordo com o Instituto Nacional de Câncer (INCA), o fumo é o causador de 50 doenças diferentes, destacando-se as cardiovasculares, o câncer e as doenças respiratórias obstrutivas crônicas. Cerca de 90% dos casos de câncer de pulmão tem relação com o tabagismo. Além disso, o cigarro está relacionado à causa de tumores malignos em vários outros órgãos como: boca, laringe, pâncreas, rins e bexiga.
Somado a isso, o não fumante, que convive com o fumante em ambientes fechados, fica exposto aos componentes tóxicos e cancerígenos presentes na fumaça do tabaco. A exposição de crianças pequenas e, especialmente, bebês à fumaça do cigarro dos pais aumenta em 50% o risco deles terem infecção respiratória baixa (pneumonia, broncopneumonia, bronquite, bronquiolite) e em 60% o risco de síndrome da morte súbita infantil.
Em média, fumar diminui em cerca de oito anos a vida de uma pessoa.
Além dos danos à saúde, na cadeia de produção do tabaco existem fatores que afetam o meio ambiente e toda a sociedade, tais como o uso de agrotóxicos, o adoecimento dos fumicultores, desmatamentos, resíduos urbanos e marinhos.
Deixar de fumar em qualquer ponto da vida provê benefícios imediatos e benefícios a longo prazo significativos para a sua saúde e a saúde do planeta. Quanto mais cedo a pessoa para de fumar, maior o benefício.
Ambiente saudável é o ambiente livre do cigarro.

Texto elaborado por:
Dra. Ana Beatriz Cechinel Souza Salvador
Médica Psiquiátrica – DAS/UFSC

Fonte: INSTITUTO NACIONAL DO CÂNCER. Programa Nacional de Controle do Tabagismo. Disponível em

http://www2.inca.gov.br/wps/wcm/connect/acoes_programas/site/home/nobrasil/programa-nacional-controle-tabagismo. Acesso em 24 de maio de 2016.

 Movimento Maio Amarelo

A ação chama a atenção da sociedade para o alto índice de mortes e feridos no trânsito em todo o mundo.

O objetivo do movimento é uma ação coordenada entre o Poder Público e a sociedade civil. A intenção é colocar em pauta o tema segurança viária e mobilizar toda a sociedade, envolvendo os mais diversos segmentos: órgãos de governos, empresas, entidades de classe, associações, federações e sociedade civil organizada para, fugindo das falácias cotidianas e costumeiras, efetivamente discutir o tema, engajar-se em ações e propagar o conhecimento, abordando toda a amplitude que a questão do trânsito exige, nas mais diferentes esferas.

Acompanhando o sucesso de outros movimentos, como o “Outubro Rosa” e o “Novembro Azul”, os quais, respectivamente, tratam dos temas câncer de mama e próstata, o “MAIO AMARELO” estimula você a promover atividades voltadas à conscientização, ao amplo debate das responsabilidades e à avaliação de riscos sobre o comportamento de cada cidadão, dentro de seus deslocamentos diários no trânsito.

O Brasil aparece em quinto lugar entre os países recordistas em mortes no trânsito, precedido por Índia, China, EUA e Rússia e seguido por Irã, México, Indonésia, África do Sul e Egito. Juntas, essas dez nações são responsáveis por 62% das mortes por acidente no trânsito.

O problema é mais grave nos países de média e baixa rendas. A OMS estima que 90% das mortes acontecem em países em desenvolvimento, entre os quais se inclui o Brasil. Ao mesmo tempo, esse grupo possui menos da metade dos veículos do planeta (48%), o que demonstra que é muito mais arriscado dirigir um veículo especialmente uma motocicleta nesses lugares.

Fonte: Site SIASS

 Link: www2.siapenet.gov.br/saude/portal/public/index.xhtml

Servidores públicos poderão ficar afastados por 20 dias, em vez de cinco.

Servidor beneficiado não poderá exercer nenhuma atividade remunerada.

Foi publicado no “Diário Oficial” da União desta quarta-feira (4) um decreto que amplia a licença-paternidade dos servidores públicos de cinco para 20 dias.

De acordo com a nova regra, a prorrogação da licença-paternidade será concedida ao servidor que pedir o benefício no prazo de dois dias úteis após o nascimento ou a adoção da criança – de até 12 anos completos.

O servidor beneficiado pela prorrogação da licença-paternidade não poderá exercer qualquer atividade remunerada durante a prorrogação da licença-paternidade, segundo o decreto.

O decreto informa ainda que o Ministério do Planejamento poderá expedir normas complementares para execução deste decreto.

Empresas privadas

Em março, os trabalhadores de empresas privadas passaram a contar com o benefício. A presidente Dilma Rousseff sancionou a lei que cria a Política Nacional Integrada para a Primeira Infância e que permite, entre outros pontos, que as empresas possam ampliar de 5 para 20 dias a duração da licença-paternidade.

Conforme o texto, a licença paternidade poderá ter mais 15 dias, além dos cinco já estabelecidos por lei, para os funcionários das empresas que fazem parte do Programa Empresa Cidadã. A prorrogação da licença também valerá para os empregados que adotarem crianças.

Fonte: site  G1

Link: http://g1.globo.com/economia/concursos-e-emprego/noticia/2016/05/decreto-amplia-duracao-de-licenca-paternidade-para-servidores.html

Nesta quarta-feira (04/05), reuniram-se na sala de projeção da Biblioteca Central da UFSC, os servidores do DAS, para a realização da reunião geral do Departamento. Na ocasião, foram apresentados os dados e atividades realizados nos anos de 2015 e 2016 pela Direção, Coordenadoria e Divisões.

O evento contou também com a presença da Secretária Adjunta da SEGESP e ex-diretora do DAS, Marilza Moriggi, e teve continuidade na Reitoria, onde ocorreu o chá de fraldas da colega e futura mamãe, Fabiana Ely.

Confira as fotos:

A Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) irá formar um novo grupo de apoio aos trabalhadores que sofrem de assédio moral no desempenho de suas atividades profissionais em Florianópolis e região. Os interessados devem marcar entrevista para identificar se as situações vivenciadas no âmbito do trabalho constituem assédio moral de fato. Interessados devem enviar um e-mail para . As vagas são limitadas, e o prazo para o envio encerra no fim do mês.

As situações mais características desses constrangimentos pessoais impostos por parte de chefias e por colegas estão no manual Assédio Moral no Trabalho: uma violência a ser enfrentada. Os interessados podem fazem o download no site da UFSC.

De acordo com a coordenadora do projeto de extensão Combate e Prevenção ao Assédio Moral no Trabalho para a Promoção da Saúde do Trabalho, Suzana da Rosa Tolfo, do departamento de Psicologia da UFSC, estas situações são mais comuns do que se imagina. “Dificilmente, o trabalhador assediado encontra apoio nas organizaçõess . Por isso, a disposição de um espaço para informação, troca de experiência favorece estratégias de defesa, bem como atividades terapêuticas breves. Elas são realizadas por alunos de graduação e pós-graduação, sob minha supervisão”.

Os encontros semanais posteriores – todos realizados na UFSC – tratam da exposição do problema individual ao grupo, bem como a busca de estratégias de enfrentamento à dificuldade vivenciada pelo trabalhador. Para a coordenadora, esses problemas têm consequências negativas para o bem-estar do trabalhador e não devem ser ignorados. Crises de ansiedade generalizadas e depressão são alguns dos problemas de saúde decorrentes do Assédio Moral. Iniciado em 2011, o grupo de apoio tem se mostrado eficiente no sentido de ajudar na troca de experiências entre trabalhadores de todos os níveis: serventes terceirizados, professores universitários concursados, servidores públicos e empregados de empresas privadas e de economia mista.

Fonte da notícia: site www.ufsc.br

Vacina contra a Influenza (Gripe)

A gripe é causada pelo vírus da Influenza. Ocorre início súbito de febre alta e tosse.  Pode haver também: dores musculares e de articulações, dor de cabeça, dor de garganta, coriza, mal-estar intensa, náuseas e vômitos. Geralmente, deixa o indivíduo acamado. A recuperação completa pode durar até uma semana e pode complicar com pneumonia e desconforto respiratório. A transmissão ocorre principalmente através do contato com partículas eliminadas por pessoas infectadas ou mãos e objetos contaminados por secreções. É muito elevada em ambiente domiciliar, creches, escolas e em ambientes fechados. A transmissão também é elevada em aviões, navios e outros meios de transporte coletivo. Extremamente contagiosa, o vírus penetra no organismo através das vias respiratórias.

De acordo com a Organização Mundial da Saúde, estima-se que a influenza acomete 5 a 10% dos adultos e 20 a 30% das crianças, causando 3 a 5 milhões de casos graves e 250.000 a 500.000 mortes todos os anos.

Todas as pessoas após os 6 meses de idade devem ser vacinadas. Porém determinados grupos de risco cujas complicações secundárias são mais comuns e graves, ou que possuem maior risco de contágio, possuem preferência na vacinação. São eles:

• Idosos a partir dos 60 anos
• Cardiopatas
• Indivíduos com Doenças Pulmonares Crônicas
• Diabéticos
• Indivíduos com obesidade grau III
• Indivíduos com AIDS e imunossupressões
• Pessoas com Doenças Renais Crônicas
• Pessoas com Doenças Hepáticas crônicas
• Transplantados
• Gestantes e puérperas
• Profissionais de saúde
• Pessoas privadas de liberdade e funcionários do sistema carcerário
• Adolescentes e jovens de 12 a 21 anos, que estejam cumprindo medidas sócio-educativas
• Povos indígenas

Como medidas de prevenção, devemos lavar as mãos frequentemente, cobrir o nariz e boca ao espirrar e nos vacinar contra a Gripe. A vacinação contra Influenza mostra-se como uma das medidas mais efetivas para a prevenção da Influenza grave e de suas complicações.

Há dois tipos de vacina contra a Gripe. A Trivalente protege contra as cepas (H1N1 e H2N3) do vírus da Influenza A e uma cepa da Influenza B (Brisbane). A Tetravalente tem as mesmas cepas da Trivalente, além da cepa Phuket da Influenza B.

Quanto aos eventos adversos da vacina contra a gripe, a dor no local da aplicação é o mais comum. Não existem evidências de que a vacina possa causar eventos sistêmicos graves como, febre alta ou Síndrome de Guillain-Barré.

A vacinação ocorre anualmente, devido às mudanças das características dos vírus Influenza circulante a cada ano. Nas crianças de 6 meses a 9 anos incompletos (que estejam recebendo a vacina pela primeira vez) é feita em duas doses, com intervalo de 30 dias entre elas. Nos adultos e crianças que já receberam anteriormente uma dose da vacina, é feita em dose única.

Fontes: 

– Ministério da Saúde – Informe técnico sobre Influenza

– Casa de vacinas GSK

– Sociedade Brasileira de Imunizações

Texto elaborado por:

Dra. Andréa Benincá de Almeida

Médica do Trabalho

Divisão de Saúde e Segurança do Trabalhador

DSST/CPVS/DAS- UFSC

Dispõe sobre a licença para tratamento de saúde do servidor, a licença por motivo de doença em pessoa da família e a licença à gestante no âmbito da UFSC e dá outras providências.

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